我经常在想（xiǎng）：为什么中国（guó）的大学（xué）生就业（yè）这（zhè）么难？对于（yú）一（yī）个经济总量（liàng）已排名世界第（dì）二的庞（páng）大（dà）国度来说，消（xiāo）化几百（bǎi）万的大（dà）学毕业（yè）生（shēng），难（nán）道是很难的事（shì）情（qíng）吗（ma）？就我了解的企（qǐ）业现状来（lái）看，大部分企业都（dōu）缺（quē）少（shǎo）销售人员和专业技术性人才，很多企业为（wéi）了招揽人才，不惜重金，但却收效甚微。而（ér）我们也经常看到这样（yàng）的新闻，很多地县级政（zhèng）府部（bù）门招录（lù）公务（wù）员，几（jǐ）百（bǎi）个（gè）人竞（jìng）争一个职位，为什么旱的（de）旱，涝（lào）的涝，出现这（zhè）么（me）严重的供需失（shī）衡呢？

　　企业（yè）有巨大的人员需求，却（què）不（bú）能聘用到急需的人才；政府部门不需（xū）要那么多人，却有大量（liàng）的求职者涌向（xiàng）这些职位，这种结构性失衡的现象（xiàng），难（nán）道不值（zhí）得我（wǒ）们深（shēn）思吗？

　　抛开我们无法改变的社（shè）会因（yīn）素，我发现，很多求职者（zhě）与其（qí）说是找不到工（gōng）作，不如说是（shì）找不到（dào）自己。他们害怕面对挑战，害怕直面现（xiàn）实，希望（wàng）寻找一个（gè）旱涝保（bǎo）收（shōu）的工作，不需要努力，不需要付出，一劳永逸地解决问题。在企业（yè）的（de）生存压力大，而在政（zhèng）府部门，则（zé）相对要容易得（dé）多，这其实才是考公务员热兴起的社会心理原因。

　　然而，我们处于一个前所未有（yǒu）的商业时（shí）代，商业（yè）时代的主（zhǔ）流，就是强调竞争和张扬（yáng）个体的奋斗（dòu）精神，也许你是职场中的小虾米，也许你正在为获得（dé）一份心仪的工作而苦恼，但你必须对自己负责（zé），必须为自己寻找方向（xiàng）感。寻找（zhǎo）方向感，说的专业点，就（jiù）是（shì）自我定（dìng）位。具体到职场中，就是找到（dào）你的位置，才能找到你的价值（zhí）。一（yī）块好砖，放在城墙（qiáng）上和（hé）放在厕所（suǒ）里（lǐ），价值是不一样的。

　　会开车的（de）朋（péng）友一定（dìng）有（yǒu）这（zhè）样的经验：如果你在一个路口走错一步，最多时需要多走四个路口（kǒu）来纠错。正因为我（wǒ）们是小人物（wù），在事关职业发展（zhǎn）的大问题上，更要少走弯路（lù），小虾米（mǐ）更要“站步高，留步宽”。这就如同你要追求一个美（měi）女，你总得了解人家的喜（xǐ）好（客（kè）户需求偏好），评（píng）估一（yī）下自己的（de）实力（岗位匹（pǐ）配程度），搜集（jí）一些竞争对手的信息（xī）（竞争情报分析），有（yǒu）了这些（xiē），你才能（néng）做出合（hé）理的判（pàn）断（duàn）——追还是不追、怎么追？

　　职场也是如此（cǐ），你给自己一（yī）个什么样（yàng）的定位，就会有（yǒu）一个什么样的（de）地位。所谓“头三年定好位，后三年有（yǒu）地位”，说的（de）就是这个意思。