职务名（míng）称：人力资（zī）源总监

　　直接上级主管：总经（jīng）理

　　直（zhí）接下属：人事部经理、培训部经理（lǐ）

　　1、在总经（jīng）理（lǐ）的领导（dǎo）下，负责美容企业人力资源（yuán）开发（fā）和管理工（gōng）作。

　　2、负责制定美容企业（yè）人力资源开发和管理计划，并组织实（shí）施。

　　3、审核（hé）人事部、培训部的年（nián）度和月度工作计划及其发文和报表。

　　4、审核人事部（bù）、培训部的财政预算和支出并控制各种成本消耗。

　　5、负责落（luò）实中国政府（fǔ）的（de）各项有关人力资源方面的方针政策及（jí）规章制度。

　　6、负责审批（pī）《劳动合同》、《员工手册》及美容企（qǐ）业的人事（shì）规章制度。

　　7、负责招聘、考评（píng）、调动（dòng）、处罚、解聘高级管理人员和外籍员工。

　　8、负责计划、组织、落实、安排各种（zhǒng）大（dà）型庆典活动和员工大会。

　　9、负责组织制定美容企业劳动工资（zī）的管理办法，组织编（biān）制（zhì）和综合（hé）平衡美容企业的（de）劳动（dòng）工资计划，负责组织编制美容企（qǐ）业（yè）定员方案，并督（dū）促（cù）实施。

　　10、组织改善员工的工作条件，组（zǔ）织落实（shí）劳动保险。

　　11、审批修订（dìng）有关人事培训的（de）表格及程序。

　　12、审批并执行主管以上人员的（de）培训（xùn）计划。

　　13、建立并完善“管理人员的（de）替（tì）补梯队（duì）系统（tǒng）”。

　　14、出席每日和每周的（de）美容企业工作例会（huì），并（bìng）确保上情下达，下情上达。

　　15、完（wán）成总（zǒng）经理临时（shí）委派的（de）其他（tā）工（gōng）作任务。

　　1、基本（běn）素质：有感召力，凝聚力；有责任（rèn）心、事（shì）业心；有（yǒu）自信心（xīn），上（shàng）进心；作（zuò）风（fēng）正派（pài），道德高（gāo）尚，勇于开拓，敢于竞争。

　　2、自（zì）然条件：身体健（jiàn）康，精力旺盛，仪表（biǎo）端庄。

　　3、文化（huà）程度：大学本科以上学历（lì），有社（shè）会（huì）学，心理学和（hé）管理学的（de）基（jī）础。

　　4、外语（yǔ）水平：能用（yòng）一门外语交谈，能翻译专业（yè）资料。

　　5、工（gōng）作（zuò）经验：五年以上（shàng）合资美容企业（yè）管理经验及三年以上人事培训的经验。

　　6、特（tè）殊（shū）要（yào）求（qiú）：熟练使用电脑及其他办公自动化设备；熟悉（xī）掌握（wò）政府部门的各项有关规章（zhāng）制度和有关劳动人事方面的方针政（zhèng）策。有计（jì）划、组织、领（lǐng）导、协调、控制、督导能力，有独立工（gōng）作能力。