美容行业逐渐的发（fā）展壮大（dà），淘汰率（lǜ）也在不断上升，如何在劣势中生存下来，这是每（měi）一位美容院（yuàn）经营管理者所担心的问题，怎么样的管理才能符合美容院（yuàn）经营发展需要呢？下面小编跟你探讨（tǎo）需要重于哪些（xiē）方面。

　　不（bú）难看出（chū），社会经济的发展使得国内消费者对品质的要求迅速提高（gāo），因为（wéi）这种品质意（yì）识的觉醒，使他们将手中的钱理智地投向质（zhì）量好、服务（wù）优的（de）美容院。在这种（zhǒng）形（xíng）式下，经（jīng）营者必须认识到——品质与服务的质量直接关（guān）系到企业的生（shēng）存，而由此产生（shēng）的“品质管理（lǐ）”策略则（zé）更是（shì）企（qǐ）业自身长（zhǎng）远发展中能（néng）形成商（shāng）誉的巨大财（cái）富。它（tā）不仅促（cù）进了（le）美容院经（jīng）营（yíng）素质的提高和经营收（shōu）益的增加（jiā），同（tóng）时也是美容院在生存发展（zhǎn）中反败（bài）为胜的最佳武器！

　　员工素质：“产品做好之（zhī）前，先把人的品质做好（hǎo）！”这句话（huà）应（yīng）用在美（měi）容院管理方面同样可（kě）行（háng）。员（yuán）工的品质（zhì）培养是一切品质的根本。然而，我国美容从（cóng）业人员（yuán）素（sù）质（zhì）普遍（biàn）较低，所（suǒ）谓的“速成（chéng）美容（róng）师”更是（shì）比比皆（jiē）是。针（zhēn）对这种情况，我们必须注意的（de）几点（diǎn）是：

　　管理者率先先关心心品质（zhì）经营：作为企（qǐ）业的经（jīng）营（yíng）管理（lǐ）者，经理和店面领导首先要做到身先十卒，注意自（zì）身素质的（de）进修与培养，掌握专业知识，积累经验，提高（gāo）自身的知识水平和文化修养。在这个前提下，加强培（péi）训员工各方面的素质（zhì），同时尊（zūn）重（chóng）其（qí）主观（guān）意向，激发员工（gōng）的主人（rén）翁精神（shén），鼓励（lì）其（qí）进行创造性工作（zuò），增强公司内部的凝聚力，在整（zhěng）个成员中形成一种“重视品质”。

　　既广又精的专业（yè）培训（xùn）：一家好的美容院每（měi）天都会面对大流（liú）量的顾客，而对于这些顾客提出的要求（qiú）和问（wèn）题，如（rú）果没（méi）有广（guǎng）泛的知识（shí）和（hé）精湛（zhàn）的技巧，是无法满足的。因此（cǐ），美容院的员工，特别（bié）是部门主管等（děng）骨干成员，必须具备（bèi）先进（jìn）广泛的美容知识，其中包括、心理（lǐ）学（xué）、营养（yǎng）学（xué）以（yǐ）及营销管（guǎn）理（lǐ）知识（shí）等。

　　层次分明的品（pǐn）质培（péi）训：对于员工的教育培训工作，不（bú）应（yīng）仅（jǐn）仅（jǐn）停留在“操作层（céng）面”，还应注意管理层（céng）对于（yú）中层主管（guǎn）和那些有潜能的员工，进（jìn）行除专业知识外的特（tè）殊培训。包括人员沟通、组（zǔ）织管理、行销能（néng）力、协作能力等，当然，更（gèng）要（yào）注意培（péi）养其（qí）品质（zhì）管（guǎn）理能力。