面试是对求职者进行评价考核的重要（yào）方式，你了解面试（shì）的过程包括（kuò）哪几个阶（jiē）段吗？ 　　在面（miàn）试的（de）时（shí）候（hòu），主试人（rén）要（yào）考（kǎo）察（chá）评价你的基本素质，因为你的言行、举止、仪表将（jiāng）是明日公（gōng）司的形象，所以真正的面试自你一跨入公司大门（mén）就开始了。 　　1、面（miàn）试初始阶段（duàn） 　　最初印象对（duì）面试的过（guò）程（chéng）和结果起着十分重（chóng）要的作用。如果你给人留下的（de）最初印象不好，那…

　　上班了，能（néng）够上（shàng）班的前提是通（tōng）过这（zhè）个公司的（de）面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。各大（dà）高校的BBS上每天（tiān）有大（dà）把“拒（jù）无霸（bà）”大吐苦水。失（shī）望？无奈？愤愤不平？还是无（wú）所谓（wèi）？被拒不（bú）是悲剧，到处都有（yǒu）机（jī）遇。 　　他们这样（yàng）拒（jù）绝（jué）你（nǐ） 　　一般面试考官拒绝面（miàn）试者的时候有（yǒu）两种方法。一种叫“明拒（jù）”，简（jiǎn）而言之就是当场告诉你，你（nǐ）不合格可以回（huí）家了（le）。另…

　　本（běn）文从面试角度（dù）叙述了（le）本（běn）次面试（shì）的过程，包括心（xīn）理反（fǎn）应（yīng），对你的（de）初次（cì）面试（shì）会有个（gè）很好（hǎo）的（de）模拟，值得大家（jiā）的（de）借鉴（jiàn）和参考！ 　　敲三下门，进屋后转（zhuǎn）过身，面对着门轻轻关门。此后直至行礼前，目光要一（yī）直与各（gè）位考官交流（如（rú）果（guǒ）不会微笑就不要勉强，因为会很别（bié）扭和难看，没准考官会在心里暗（àn）暗发笑）。走（zǒu）到考生席旁边（左右都行，就看你是从（cóng）哪（nǎ）边的门进来（lái）的…

　　要（yào）去面试，但（dàn）苦于声音小怎（zěn）么（me）办？声音小（xiǎo）得可能连自（zì）己都听不到，首先要知道（dào）声音（yīn）小是什么原因，再对症之药（yào），要提高声音完全靠练。只有这一点是需要（yào）从始至终（zhōng）时刻注意的（de）项目。 　　声音小无非有这么（me）几种（zhǒng）原因：一（yī）、声带（dài）有问题。二、女生腼（miǎn）腆文静（当然（rán）男生也有，不过不太（tài）多（duō））。三、没底气、怕说错。 　　第一种原因（yīn）我处理不了（le）。人的声（shēng）带很娇嫩…

　　面试的（de）时候（hòu），当面试考官（guān）问出问题后，求（qiú）职者要思（sī）考（kǎo）多长时间合适，思考（kǎo）时都要做（zuò）些什（shí）么，思考时眼光投向哪里比较好，答题时应该怎么（me）表现？ 　　从（cóng）听（tīng）完题到张嘴说（shuō）话，最好不要超过30秒，我思考十秒是我的个人习惯，不瞒你们说（shuō），我（wǒ）就（jiù）算（suàn）思考30秒（miǎo）也什么也思（sī）考（kǎo）不（bú）出（chū）来，完（wán）全是空白，只是为了（le）磨时间而已，省的给考官留（liú）下说话不经过大脑的印象，我平时（shí）…

　　很多应届毕业生在面试的（de）时候，遇到（dào）面试问题，因没什（shí）么面（miàn）试经验，很（hěn）容易回（huí）答错（cuò）误，有些问题在各家公司面试时（shí）都会遇到（dào），你知道如何应对才最得体吗？ 　　面试问题（tí）1、你认为（wéi）你（nǐ）适（shì）合干（gàn）什么？ 　　错误（wù）回答（dá）：只要公司（sī）需要，我什么都能干。 　　分析：你什么都能干？那要我（wǒ）干什么？你必须让人觉得你有抱负（fù），但（dàn）也脚踏实地。你觉得自己最（zuì）适（shì）合干…

　　今天，与大家一起分享关于面试中可能遇到的（de）一些提问（wèn）陷阱，如（rú）果能成功的绕开这些陷阱，那你获得（dé）这份工作的（de）机（jī）会将（jiāng）大（dà）大增加。 　　面试就是我们希望找到一个能（néng）够了解自己优点（diǎn）的老板，单位（wèi）则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力（lì）表现（xiàn）出自己的（de）优点、说出聪明话或立（lì）即呈现出很棒的反应，以（yǐ）便给对方留下良好印象。面…

　　在面试过程中，可能女生需（xū）要注重的着装或者礼仪稍微考究一点。虽然如此，男生在（zài）面试前同（tóng）样要注（zhù）意将（jiāng）自（zì）己整理（lǐ）得当。“以貌取人”有时候就是在这（zhè）个时候。　　公文包有“少年早（zǎo）熟”不合身份的感（gǎn）觉（jiào），男生随身携（xié）带不装电（diàn）脑的电脑包是再合适（shì）不过的了，但（dàn）是注（zhù）意电脑包不（bú）要过大。如不（bú）使（shǐ）用电（diàn）脑（nǎo）也不必把（bǎ）电脑放到包里一（yī）起带着，背着（zhe）沉重（chóng）的（de）电（diàn）脑（nǎo），整个（gè）人…

　　冷冰（bīng）冰（bīng）的面（miàn）试考（kǎo）官是怎样（yàng）的呢？走进面试场，首先感到一（yī）股（gǔ）冷气逼人。面试考官呆坐在那里，呆若木（mù）鸡（jī），对人的（de）出现没有任何反应（yīng），好像在想（xiǎng）别的心事。你（nǐ）缩手缩脚（jiǎo）不知（zhī）该如何（hé）打招呼，就（jiù）算（suàn）你（nǐ）很客气地和他打招呼、寒暄，他也不会（huì）做（zuò）出你所预想的（de）反应来。他通（tōng）常不会注意（yì）你在说些什么，甚（shèn）至你（nǐ）会怀疑他听（tīng）进（jìn）去没有。好半（bàn）天，他才冷冷地（dì）说：“来（lái）了，坐（zuò）！”你…

　　网络求职最大的优势是可以轻松“海投”，但我听到过很多同学（xué）抱怨（yuàn），在招聘网站上投出的简历石沉（chén）大海，有人海投后也只收到个位（wèi）数的回复。我（wǒ）怀疑那些人事经理对我们的邮件看都没（méi）看就把关（guān）系户纳进来（lái）了（le）。 　　（1）新（xīn）颖的邮件标题 　　美容人（rén）事经理每天收到（dào）大量的求职电子邮件，求职者一（yī）般会按（àn）企（qǐ）业要求把邮（yóu）件题目写成：应（yīng）聘xx职位，怎样才（cái）能吸…